Una biblioteca robusta de cursos pre-empaquetados de aprendizaje
Cataloga a las criaturas que amenazan tu éxito y destierra a los monstruos del área de educación y desarrollo para siempre
Elimina estos espantosos monstruos de tu programa de capacitación »
Sacar lo mejor de los voluntarios
Walk through the technological decisions and business case for the right learning management system (LMS) for your business.
Personaliza tu LMS según tus necesidades
Cómo simplificar el aprendizaje para lograr los resultados que verdaderamente importan
Hay mucho por aprender de los distintos tipos de creadores de contenidos sobre aprendizaje.
¿Qué tipo de gurú de educación y desarrollo eres? Infografía »
El diseño de la experiencia del aprendizaje (LXD) puede ser la clave para mejorar las experiencias educativas y los resultados
Conoce en qué situación se encuentra tu organización en la misión de brindar un aprendizaje de calidad ahora y en un entorno empresarial que cambia rápidamente.
El impacto de la pandemia de COVID-19 en el área de educación y desarrollo »
¿No sería increíble que los estudiantes amaran las capacitaciones y se entusiasmaran con la educación en línea?
5 capacidades imprescindibles de marketing que todos los profesionales necesitan »
El aprendizaje enriquece el conocimiento de las personas, sus habilidades, sus carreras, su satisfacción laboral y su lealtad a la empresa. ¿Qué más se puede pedir?
Online Learning Doesn’t Have to Be Boring
10 maneras de evitar que las capacitaciones sean aburridas en tu empresa »
La educación ha cambiado. Los Departamentos de Educación y Desarrollo también deben cambiar para conectarse con los estudiantes.
En este documento técnico se analizan algunas objeciones comunes de los representantes de servicio al cliente y cómo resolverlas.
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¿Qué medidas pueden implementar las empresas para mejorar de forma proactiva la satisfacción y la experiencia del cliente?
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El microaprendizaje ofrece capacitaciones en segmentos breves y especializados en un tema particular. Brinda el potencial de transformar el modo en que las organizaciones capacitan a los empleados.
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