Las empresas más progresistas de hoy saben que los empleados esperan y desean recibir capacitación, ya que lo consideran un beneficio tan valioso como una cobertura médica o un plan 401(k). De hecho, un estudio reciente sostiene que el 94% de los trabajadores informó que permanecería en una empresa por más tiempo si esta invirtiera en su desarrollo profesional. Actualmente, la capacitación se considera un factor más atractivo que el salario a la hora de unirse a una empresa. Las personas tienen en claro que el aprendizaje continuo no solo los ayuda a desempeñarse mejor todos los días, sino que también les permite diseñar una trayectoria laboral más satisfactoria a largo plazo.
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