One of the most dramatic effects that technology has had on the modern workforce is the shift from full-time, traditional jobs to independent “gig work,” usually enabled by apps or online companies. The number of gig workers is rising. It’s estimated that 57 million people in the US now work in non-traditional or flexible work arrangements, which include jobs at gig economy notables like Uber, Lyft, and Airbnb.
It’s an exciting time for workers and companies alike, but gig employment brings its share of challenges. For one, how can companies know if their brand is well represented by the independents displaying the logo? From the worker perspective, how do they know that they’re properly representing the company, its values, and brand promise? Training is the clear answer.
Training independent workers for gig economy jobs
La capacitación de SAP Litmos proporciona todo lo necesario para capacitar a los trabajadores independientes de cualquier industria y competencia. La economía de los trabajadores independientes es un entorno a la carta, al igual que el sistema de gestión del aprendizaje. Puedes capacitar a tus trabajadores en cualquier momento y lugar y con cualquier dispositivo. Las empresas pueden automatizar la distribución de los cursos y los recursos complementarios, y ofrecer exámenes si los empleados desean verificar sus competencias. Se hace un seguimiento de todas las actividades para que las empresas sepan cuáles son los trabajadores que están al tanto de las políticas, los procedimientos y las prácticas más recientes y, como consecuencia, estén preparados para ofrecer una excelente experiencia al cliente. Inicia una prueba gratuita ahora.
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