How to position your training to meet future work requirements
Upskilling and Reskilling: Delivering Personalized Learning at Scale »
Comment créer des formations au sein de la plateforme LMS
Sir Lennington’s Handbook of L&D Etiquette & Manners
With so much uncertainty when it comes to change, how can companies keep pace?
Identifiez les créatures qui menacent votre réussite et bannissez ces monstres du L&D pour toujours
Éliminez ces grosses frayeurs de votre programme de formation »
Bringing out the best in volunteers
Comment les ONG peuvent résoudre les 9 plus grands défis de la formation »
Walk through the technological decisions and business case for the right learning management system (LMS) for your business.
Personnalisez votre LMS pour qu'elle soit à votre image
Infographie Changez votre LMS à votre image pour une meilleure expérience des apprenants »
Comment simplifier l'apprentissage pour obtenir les résultats qui comptent
Il y a beaucoup à apprendre des différents types de créateurs de contenus de formation.
Quel type de gourou de la formation et du développement êtes-vous ? Infographie »
La LXD (Learning Experience Design) peut être la clé de l'amélioration des expériences et des résultats en matière d'apprentissage
Des employés autonomes et des parties prenantes satisfaites : pourquoi la LXD est importante »
Découvrez où se situe votre entreprise par rapport à d’autres dans la mission de fournir des formations de qualité dans un univers professionnel en constante évolution
Ne rêvons-nous pas tous d'un monde dans lequel les apprenants adoreraient les formations et s'initieraient à l'e-learning ?
L'apprentissage et la formation enrichissent les connaissances, les savoirs et les compétences des gens, augmentent la satisfaction au travail, améliorent les perspectives de carrière et la fidélité envers l'entreprise. Qu'y a-t-il de mieux ?
La formation a évolué. Les services de la formation et du développement doivent changer leur manière de communiquer avec les apprenants.
Take a look at some common objections of customer service reps and how to resolve them.
Comment remédier aux cinq plus grandes objections des équipes de service client sur la formation »
Évitez à vos employés des formations ennuyeuses (infographie)
Ce livre blanc s’intéresse aux défis des équipes commerciales d’aujourd’hui et explique comment un bon programme de formation peut aider à les résoudre.
Les six plus grands défis des équipes commerciales et comment les surmonter grâce à la formation »
Découvrez les facteurs de réussite à prendre en compte lors de l’établissement d’une stratégie de formation et comment la culture, la gouvernance, la technologie et les mesures impactent la formation et le développement.
Comment les professionnels de la formation et du développement impliquent-ils les apprenants ? Découvrez les stratégies éprouvées pour répondre aux préférences des utilisateurs et livrer des formations engageantes.
Livre blanc Ce que veulent les apprenants : stratégies pour dispenser des formations »
Découvrez les avantages de l'apprentissage en ligne en termes de souplesse et les raisons pour lesquelles il correspond aux employés d'aujourd'hui
Découvrez la face cachée des logiciels d’apprentissage et de développement et comment les entreprises peuvent les utiliser pour tenir leurs engagements de formation continue et instantanée.
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Découvrez comment aligner les stratégies de formation avec vos objectifs commerciaux et établissez une stratégie réussie qui impacte directement vos résultats.
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Quelles mesures les entreprises peuvent-elles prendre pour améliorer de façon proactive l'expérience et la satisfaction client ?
Le microlearning est un apprentissage dispensé en de courtes sessions ciblées. Il a le potentiel de transformer la façon dont les entreprises forment leurs employés.
Livre blanc Le microlearning : un moyen plus efficace de former votre personnel »
Modules that allow you to automate and expand functionality within SAP Litmos
