Litmos’ powerful integration with Salesforce (PDF)
Fiche technique sur l'intégration de Salesforce avec Litmos »
E-book sur la transformation numérique
Accepter les perturbations : en savoir plus sur la transformation numérique »
Connaissez-vous bien vos apprenants ?
Comment exploiter les données pour mieux comprendre les apprenants »
De la promotion aux performances de pointe
Comment diriger une équipe en tant que nouveau responsable »
Comment gérer indéfiniment une main-d'œuvre hybride ?
Stratégies de réussite pour la gestion dans un environnement volatile »
Litmos AI Recommendations
Training for Transformation
Comment donner aux individus les moyens d'optimiser les performances organisationnelles »
De nombreuses sociétés doivent revoir leurs stratégies d'apprentissage mobile pour répondre à leurs besoins futurs.
Apprentissage mobile : « Tout ce que vous devriez faire, mais que vous ne faites pas »
Comment adapter votre formation aux futures exigences professionnelles
Montée en compétence et reconversion : proposer une formation personnalisée à grande échelle »
Sir Lennington’s Handbook of L&D Etiquette & Manners
Face à une telle incertitude en matière de changement, comment les entreprises peuvent-elles suivre le rythme ?
Identifiez les créatures qui menacent votre réussite et bannissez ces monstres du L&D pour toujours
Éliminez ces grosses frayeurs de votre programme de formation »
Bringing out the best in volunteers
Comment les ONG peuvent résoudre les 9 plus grands défis de la formation »
Walk through the technological decisions and business case for the right learning management system (LMS) for your business.
Personnalisez votre LMS pour qu'elle soit à votre image
Infographie Changez votre LMS à votre image pour une meilleure expérience des apprenants »
Comment simplifier l'apprentissage pour obtenir les résultats qui comptent
Il y a beaucoup à apprendre des différents types de créateurs de contenus de formation.
Quel type de gourou de la formation et du développement êtes-vous ? Infographie »
La LXD (Learning Experience Design) peut être la clé de l'amélioration des expériences et des résultats en matière d'apprentissage
Des employés autonomes et des parties prenantes satisfaites : pourquoi la LXD est importante »
Découvrez où se situe votre entreprise par rapport à d’autres dans la mission de fournir des formations de qualité dans un univers professionnel en constante évolution
Ne rêvons-nous pas tous d'un monde dans lequel les apprenants adoreraient les formations et s'initieraient à l'e-learning ?
L'apprentissage et la formation enrichissent les connaissances, les savoirs et les compétences des gens, augmentent la satisfaction au travail, améliorent les perspectives de carrière et la fidélité envers l'entreprise. Qu'y a-t-il de mieux ?
La formation a évolué. Les services de la formation et du développement doivent changer leur manière de communiquer avec les apprenants.
Découvrez les objections les plus courantes des agents du service client et comment les surmonter.
Comment remédier aux cinq plus grandes objections des équipes de service client sur la formation »
Des formations à l'impact durable
Comment une plateforme d'apprentissage en ligne aide l'environnement »
Évitez à vos employés des formations ennuyeuses (infographie)
Ce livre blanc s’intéresse aux défis des équipes commerciales d’aujourd’hui et explique comment un bon programme de formation peut aider à les résoudre.
Les six plus grands défis des équipes commerciales et comment les surmonter grâce à la formation »
Découvrez les facteurs de réussite à prendre en compte lors de l’établissement d’une stratégie de formation et comment la culture, la gouvernance, la technologie et les mesures impactent la formation et le développement.
Comment les professionnels de la formation et du développement impliquent-ils les apprenants ? Découvrez les stratégies éprouvées pour répondre aux préférences des utilisateurs et livrer des formations engageantes.
Livre blanc Ce que veulent les apprenants : stratégies pour dispenser des formations »
Découvrez les avantages de l'apprentissage en ligne en termes de souplesse et les raisons pour lesquelles il correspond aux employés d'aujourd'hui
Découvrez la face cachée des logiciels d’apprentissage et de développement et comment les entreprises peuvent les utiliser pour tenir leurs engagements de formation continue et instantanée.
Livre blanc Répondre aux nouvelles attentes pour un apprentissage immédiat
Découvrez comment aligner les stratégies de formation avec vos objectifs commerciaux et établissez une stratégie réussie qui impacte directement vos résultats.
Get information on the foundational building blocks of building your own customer training program.
Quelles mesures les entreprises peuvent-elles prendre pour améliorer de façon proactive l'expérience et la satisfaction client ?
Le microlearning est un apprentissage dispensé en de courtes sessions ciblées. Il a le potentiel de transformer la façon dont les entreprises forment leurs employés.
Livre blanc Le microlearning : un moyen plus efficace de former votre personnel »
