Aujourd'hui, les entreprises les plus novatrices savent que les employés considèrent la formation comme un avantage aussi précieux que la couverture santé patronale ou que l'épargne salariale. Dans une étude récente, 94 % des employés ont affirmé qu'ils resteraient probablement plus longtemps dans une entreprise si celle-ci acceptait d'investir dans le développement de leur carrière. De nos jours, l'accès à la formation est souvent considéré comme plus important que le salaire dans le choix d'une entreprise. Les travailleurs savent que la formation continue les aide à être plus efficaces au quotidien, mais leur permet aussi de viser une carrière plus épanouissante à long terme.
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