Le aziende più all’avanguardia sanno che i dipendenti si aspettano di essere formati e che lo considerano un vantaggio prezioso, al pari dell’assistenza sanitaria o di un piano pensionistico. Secondo uno studio recente, il 94 per cento dei dipendenti ha dichiarato di essere invogliato a rimanere in un’azienda più a lungo se questa investe nella loro carriera. Oggi, dunque, la formazione è percepita come un’attrattiva per entrare a far parte di un’organizzazione, persino più dello stipendio. I dipendenti sanno che un apprendimento continuo non serve solo a rendere di più giorno dopo giorno, ma anche a costruirsi una carriera più soddisfacente nel lungo termine.
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