学習者の意欲を高めるため、L&D 担当者にできることとは？ユーザーのニーズに合った魅力的なトレーニングを実現するための確かな戦略を探ります。
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学習および能力開発ソフトウェアの真の役割と、これを企業が活用して継続的で即効性のある学習を実現する方法をご紹介します。
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マイクロラーニングでは、短い集中的な単位で学習を行います。組織による従業員研修の実施方法を変革する可能性をもたらします。
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