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戦略的な派遣・契約社員用トレーニングソリューション

正社員の業務を補うために、派遣・契約社員に目を向ける企業が増えています。生産性を上げるため、または専門職の人材不足を埋めるために必要な場合でも、この種の人材が多く求められていることは間違いありません。EUと米国の推定1億6200万人(労働人口の20%~30%)が派遣・契約社員または同様の雇用関係にあり、アメリカの仕事の20パーセントを占めることが最近のアンケートで分かりました。

経済的に柔軟性がある時代のトレーニングに求められる新しいルールと期待とは、どのようなものでしょうか?特に規制の厳しい業界で、独自のシステムとメソッドを適切に利用するにはどうしたらいいのでしょうか?フリーランサーが効率的に業務を行うために十分な機能を備えた製品や手順に関する知識を増やすにはどうしたらいいのでしょうか?企業が派遣・契約社員にトレーニングを修了させることは法律により禁じられていますが(米国の場合)、派遣・契約社員によるトレーニングの受講は確かに必要なことであり、強く推奨できることです。

SAP Litmosでは、派遣・契約社員にトレーニングを提供するための柔軟でありながらパワフルなソリューションをご用意しています。リモートで働くことも多い、多様な人材のニーズを満たす、時間と場所、デバイスの種類を問わないプラットフォームです。企業はコースと補足資料の配布を簡単に自動化することができ、資料が最新かどうか、各派遣・契約社員の役割に合っているかどうかを確認できます。

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派遣・契約社員のトレーニングにSAP Litmosが利用されている理由

場所と時間、デバイスの種類を問わない

経済的に柔軟な時代の派遣・契約社員はほとんどの場合リモートで働いており、従来とは異なる環境またはオフライン環境で働いている場合があります。こういった人材には、いつでもどこからでもアクセスできるトレーニングを提供する必要があります。

レポートと分析

組み込みのレポートと分析

どのコースが最も人気が高いのかを示すリアルタイムの知見を確認し、トレーニングを改善して従業員のニーズをより的確に満たす方法についてフィードバックを集めましょう。

拡張性

拡張性と柔軟性

単発の仕事を請け負う労働者の採用が増えている今、企業は大人数のユーザーへの拡張に対応し、学習プログラムの管理と提供を制限なく柔軟に行うためのソリューションを必要としています。

マイクロラーニング

既製マイクロラーニングコンテンツ

SAP Litmos Training Contentコースカタログでは、業務に関連するビデオベースの短時間コースを提供し、契約社員の業績改善を支援します。自己啓発、コミュニケーションとソーシャルスキル、紛争管理、安全衛生などのトピックをご用意しています。

学習に対するスタッフの関心を高められるような、楽しいツールを導入したいという考えをベースに、このオンラインシステムを選択しました。」

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14日間の無料お試し期間を開始しましょう。リスクや購入義務はまったくありません。クレジットカード番号の入力も不要です。SAP Litmosのソリューションをお試しいただき、オンライン学習の作成と管理を劇的に変えられることを実感してください。

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