従業員教育をより効果的に
所属組織の従業員教育を俯瞰すると、自分や従業員にとってそれがどれほど時間のかかる工程かがわかります。組織のマネージャーは、チームを通常の業務から引き離して、講義形式のトレーニングへと送り出し、コストと貴重な時間を犠牲にすることを思うと、うんざりしているのではないでしょうか。規模の大小、成長の速度に関係なく、どのような企業も、学習管理システム(LMS)から多大なメリットを得ることができます。
LMSを活用した従業員教育と能力開発法
Deliver effective and customized employee training for your organization’s workforce with an LMS that works for you. A few of the best benefits of using an LMS include:
モバイル学習
LMSを利用すると、従業員を通常の業務から引き離すことなく、簡単にトレーニングのコンテンツにアクセスさせることができ、従業員は自分のペースとスペースでトレーニングを完了できます。
トレーニング費用を削減
書籍、バインダーなどの高額な教材を作成または購入する必要がなくなります。
Cut On-Site Training Costs
従業員にオフサイトの対面トレーニングを提供することで、時間外コストと出張費を削減します。
無料ガイド『The 10 Commandments for Creating Online Learning』（オンライン学習を作成するための10の掟）をダウンロードしましょう
優れたオンライン学習を作成することは容易なことではありません。多くの企業は、何から手をつけたらいいのかすら分かっていません。この無料ガイドでは、業界エキスパートのJay CrossがLitmosと協力して、オンライン学習を作成するための掟トップ10を紹介しています。
Litmosの従業員教育のケーススタディ：
Company: Auckland Live
Industry:Technology
Challenge: Auckland Live needed a way to deliver and track the e-learning administration within their organization.
Company: Build.com
Industry: Manufacturing / 小売業
Challenge: Build.comは2010年に、その多種多様なホーム製品を社名に反映させるために、Build.comと改名しましたが、当時は製品トレーニングを営業担当者や顧客サービス担当者の間で推進するための学習管理システムがありませんでした。
Company: World Travel Holdings
Industry: Hospitality
Challenge: World Travel Holdings wanted to improve internal LMS usage and course completion rates, and improved access to training material.