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Você conhece bem seus aprendizes?
Como aproveitar os dados e insights para entender melhor os aprendizes »
Como gerenciamos uma força de trabalho indefinidamente híbrida ?
Estratégias de sucesso de administração em um ambiente volátil »
Litmos AI Recommendations
Ofereça aos funcionários uma aprendizagem direcionada aos objetivos e situações deles »
Muitas empresas devem reexaminar as estratégias de aprendizagem móvel para atender às futuras necessidades do negócio.
Aprendizagem móvel: tudo o que você deveria estar fazendo — mas não está »
Como posicionar seu treinamento para atender aos futuros requisitos de trabalho
Melhoria das habilidades e requalificação: oferecendo aprendizagem personalizada em larga escala
Sir Lennington’s Handbook of L&D Etiquette & Manners
Com tantas incertezas quando se trata de mudanças, como as empresas podem acompanhar?
Identifique as criaturas que ameaçam seu sucesso e elimine esses monstros da aprendizagem e desenvolvimento de uma vez por todas
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Bringing out the best in volunteers
Walk through the technological decisions and business case for the right learning management system (LMS) for your business.
Personalize seu LMS para torná-lo totalmente seu
Personalize a marca do seu LMS para melhorar a experiência do infográfico para o aluno »
Como simplificar a aprendizagem para obter resultados importantes
Além do guia de frases de efeito: um guia de três etapas para simplificar a aprendizagem moderna »
Há muito a aprender com todos os tipos diferentes de criadores de conteúdo de aprendizagem.
Que tipo de guru de aprendizagem e desenvolvimento é você? Infográfico »
O design da experiência de aprendizagem (LXD, na sigla em inglês) pode ser a chave para melhores resultados e experiências de aprendizagem
Veja se a sua organização está conseguindo oferecer uma aprendizagem de qualidade em um mercado dinâmico
Não seria perfeito um universo onde os alunos adoram fazer treinamento e se empolgam com e-learning?
A aprendizagem enriquece o conhecimento, habilidades, carreira e a satisfação no trabalho das pessoas, além de sua fidelidade à empresa. Como não gostar disso?
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10 maneiras de poupar sua empresa de uma aprendizagem entediante »
A aprendizagem mudou. E os departamentos de aprendizagem e desenvolvimento também precisam mudar para melhorarem a relação com os alunos.
Analise algumas objeções comuns de representantes de atendimento ao cliente e como resolvê-las.
Poupe seus funcionários de uma aprendizagem entediante (infográfico)
Este documento analisa os desafios enfrentados pelas equipes de vendas da atualidade e aborda como o programa de treinamento certo pode resolvê-los.
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Conheça os principais fatores de sucesso a serem considerados na criação de uma estratégia de aprendizagem; e como a cultura, governança, tecnologia e medição impactam a aprendizagem e o desenvolvimento
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Como os profissionais de aprendizagem e desenvolvimento motivam seus aprendizes? Use estratégias comprovadas para atender às preferências do usuário e oferecer um treinamento envolvente.
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Descubra os benefícios do aprendizado on-line flexível e por que ele é perfeito para os trabalhadores modernos
Documento técnico "Aprendizagem adaptativa desmistificada" »
Aprenda as verdadeiras funcionalidades do software de aprendizagem e desenvolvimento e como as empresas podem usá-lo para realizar uma aprendizagem contínua e imediata
Documento técnico "Atendendo às novas expectativas para aprendizado imediato" »
Descubra como alinhar estratégias de aprendizagem com metas comerciais, e a oferecer uma estratégia de aprendizagem bem-sucedida que impacta diretamente os resultados da empresa.
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Quais medidas as empresas podem tomar para melhorar proativamente a experiência do cliente (CX) e a satisfação?
Como usar a aprendizagem para melhorar a experiência do cliente »
A microaprendizagem oferece aprendizado ministrado em pedações pequenos e focados. Ela oferece o potencial de transformar a maneira como as organizações oferecem treinamento aos funcionários.
Documento técnico "Microaprendizagem: uma maneira mais eficiente de treinar seus funcionários" »
