Um dos efeitos mais impactantes que a tecnologia teve na força de trabalho moderna é a mudança dos empregos tradicionais e em tempo integral para o “trabalho freelance” independente, geralmente possibilitado por aplicativos ou interações on-line. Estima-se que 57 milhões de pessoas nos EUA agora trabalhem em esquemas de trabalho flexíveis ou não tradicionais, que incluem empregos em empresas notáveis, como Uber, Lyft e Airbnb.
É um momento de bastante empolgação para funcionários e empresas, mas que também apresenta uma séries de desafios. Por um lado, como as empresas podem saber se sua marca está bem representada pelas pessoas que exibem seus logotipos? Do ponto de vista do funcionário, como ele sabe que está representando adequadamente a empresa, seus valores e a promessa de marca? Treinamento é a resposta.
O SAP Litmos oferece uma solução flexível e poderosa para treinar freelancers. É uma plataforma para usar a qualquer hora, em qualquer lugar e com qualquer dispositivo, e pode ser dimensionada para milhões de usuários em todo o mundo. As empresas podem automatizar a distribuição de cursos e recursos suplementares, bem como oferecer questionários se os funcionários quiserem testar suas competências. Todas as atividades são acompanhadas para que as empresas saibam quais trabalhadores estão atualizados sobre as práticas, procedimentos e políticas mais recentes — e prontos para oferecer a melhor experiência ao cliente.
