如今最进步的公司都知道,员工认为培训与医疗保健或 401(k) 计划一样有价值。事实上,在最近的一项研究中,94% 的员工表示,如果公司为他们的职业发展投资,他们会在公司待上更长时间。现在,培训被认为是比工资更有吸引力的入职因素,因此投资员工发展计划比以往任何时候都更为重要。人们知道,继续学习不仅能帮助他们在日常工作中表现得更好,还能让他们设计出更令人满意的长期职业道路。
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在线员工培训
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