如今最进步的公司都知道，员工认为培训与医疗保健或 401(k) 计划一样有价值。事实上，在最近的一项研究中，94% 的员工表示，如果公司为他们的职业发展投资，他们会在公司待上更长时间。现在，培训被认为是比工资更有吸引力的入职因素，因此投资员工发展计划比以往任何时候都更为重要。人们知道，继续学习不仅能帮助他们在日常工作中表现得更好，还能让他们设计出更令人满意的长期职业道路。
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在线员工培训
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