A learning management system, or LMS, is a software application that allows training professionals within a company to manage their training program from one centralized environment. With an LMS, you can house, deliver, and track all your company training content, so you can easily manage employee education while focusing on strategic goals such as performance metrics and business outcomes.

There are a variety of learning management systems available, depending on your company size and training needs, but all LMSs enable a more modern approach to learning, allowing for greater scalability, flexibility, and mobility across the learning program.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment une plateforme LMS peut améliorer l’apprentissage au sein de votre entreprise, les raisons pour lesquelles vous pourriez en avoir besoin et les principales fonctionnalités LMS que vous devez rechercher.

Qu’est-ce qu’une plateforme LMS ? Comment cela fonctionne-t-il ?

Aujourd’hui, les plateformes LMS sont en grande partie basées sur le cloud. Une bonne plateforme LMS unifiera l’apprentissage virtuel, en personne, mobile et social, en les regroupant l’ensemble en une seule et même solution pratique. Ensemble, les services de formation d’entreprise, les équipes RH, les responsables de la sécurité et de la conformité ainsi que les autres parties prenantes peuvent collaborer, créer, distribuer et suivre des formations pour l’ensemble de votre entreprise.

Les plateformes LMS sont vitales pour toute entreprise, qu’elle soit grande ou petite. Que vous déployiez des contenus de formation pour une petite start-up ou que vous formiez des milliers d’employés à l’échelle mondiale, une plateforme LMS est idéale pour automatiser des tâches auparavant fastidieuses afin que vous puissiez vous concentrer sur l’alignement de la formation avec la stratégie de votre entreprise.

Par exemple, si votre entreprise est sur le point de lancer un nouveau produit ou que vous avez besoin que vos employés se familiarisent avec un nouveau processus interne, une plateforme LMS peut vous aider à préparer des diapositives, des vidéos, des quiz et bien plus encore auxquels vos équipes peuvent accéder à partir de leurs comptes individuels sur la plateforme LMS.

More advanced LMSs go above and beyond to increase engagement and information retention with features like gamification, video assessments, and interactive, hotspot training.

Quels sont les avantages d’une plateforme LMS ?

Une plateforme LMS bien conçue peut être une aubaine pour toute organisation cherchant à améliorer son programme de formation interne :

  • Une plateforme LMS offre à une entreprise un espace centralisé pour stocker et organiser ses supports d’apprentissage, qui peuvent ensuite être modifiés et déployés à partir d’un même emplacement.
  • Les cours peuvent être créés entièrement en ligne, avec une multitude d’outils différents compatibles avec plusieurs formats, du texte aux images, en passant par les vidéos, les quiz et bien plus encore.
  • La formation dispensée par le biais d’une plateforme LMS est cohérente en raison de sa centralisation. Tous les documents provenant d’une même plateforme LMS sont de qualité similaire parce qu’ils proviennent de la même source.
  • Une plateforme LMS peut également réduire les coûts d’apprentissage et de développement en réduisant les modalités de formation superflues comme les séminaires en personne ou les journées dédiées.
  • Les progrès des employés peuvent être facilement suivis, ce qui vous permet d’examiner les performances et d’obtenir des informations par le biais de divers rapports et tableaux de bord.
  • LMSs can automate tasks that would otherwise take time out of administrators’ days, like group enrollment and task assignments.
  • Cloud-based learning management systems can be accessed from anywhere on mobile devices, meaning members of an organization can continue their learning materials no matter where they are and at their own pace.
  • Une plateforme LMS peut vous permettre de déployer des notifications dans votre organisation afin d’augmenter le taux d’achèvement des cours.
  • Personalized learning paths can help training professionals tailor materials to specific individuals, which is great for organization members with overlapping roles.
  • Some LMSs have gamification features that allow you to award achievements, points, leader board status, and badges to learners for participation and completion.

Types de plateformes LMS

There are several different types of LMSs: cloud-based LMSs, desktop LMSs, and mobile LMSs.

  • Plateformes LMS dans le cloud

    These types of LMSs are hosted in the cloud, as their name implies. Cloud learning management systems have the advantage of being accessible from anywhere.

  • Plateformes LMS pour ordinateur

    Les plateformes LMS sur ordinateur nécessitent qu’un utilisateur télécharge un logiciel spécifique sur sa machine.

  • Plateformes LMS pour mobile

    Finally, mobile LMSs require users to download an application to their mobile device, like a smartphone or tablet.

Cas d’utilisation de plateformes LMS

So, what is a learning management system used for? There are several use cases for LMSs depending on the organization:

  • Internal training is the most obvious LMS use case. You can create, deploy, and track all your educational materials from one centralized spot to help your organization’s employees learn a new internal process or just stay up to date on compliance or professional and personal development.
  • Une plateforme LMS peut être utilisée pour former les partenaires externes d’une organisation (des revendeurs ou des agences, par exemple) aux directives en matière de marque ou de produit.
  • Learning management systems can be used for customer training. An LMS’s gamification features can help your organization launch a loyalty rewards program to have customers earn bonuses when they complete specific training courses. Some companies may even profit from customer training by charging for courses.
  • L’intégration des employés est un autre excellent cas d’utilisation pour les plateformes LMS. Une plateforme LMS efficace facilitera la tâche des nouveaux employés comme de ceux qui organisent les contenus.
  • Les écoles et autres organisations dans le domaine universitaire peuvent bénéficier d’une plateforme LMS. Grâce à la flexibilité d’une plateforme LMS basée sur le cloud, les étudiants peuvent apprendre à leur propre rythme et suivre des cours quand ils le souhaitent.
  • Les travailleurs temporaires, comme ceux employés par le biais d’applications ou d’entreprises en ligne, peuvent recevoir des formations à distance par le biais de la plateforme LMS d’une organisation.

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